人間関係の流れと高低差の物理モデル —— やる気の源とエネルギー保存の法則

皆さんこんにちは（笑）

元海上自衛隊航空学生 現在普通のサラリーマンのPurinです。

わたくしは、物事を”物理”や”航空”などの視点で捉えて考えることが多く、ブログで投稿することが多いです。

今回は、”人間関係の疲れ”について、物理や航空の視点で、記述していきたいと思います。

１．はじめに：なぜ人間関係は“疲れる”のか？

人間関係で感じる「疲れ」や「やる気の喪失」は、目に見えないけれど確かに存在する“エネルギーの流れ”と関係しています。物理の視点で見れば、それは“エネルギー保存の法則”と“高低差による流れ”で説明できるかもしれません。

２．基本概念の対応関係

物理の用語	人間関係・感情の比喩
ポテンシャルエネルギー（位置エネルギー）	心の余裕、自己肯定感、期待値
運動エネルギー	行動力、やる気、モチベーション
エネルギー保存の法則	感情エネルギーは形を変えて存在し続ける
抗力・摩擦力	人間関係のストレス、対立、無理解
外力	周囲の支援、アドバイス、環境変化

３．流れは“高低差”から生まれる

人や情報、感情が流れるとき、そこには必ず“高低差”がある。

• 情報が豊富な人 → 情報が少ない人へ流れる
• 自信がある人 → 自信が揺らいでいる人へ影響を与える
• 安心している人 → 不安な人へ支えとなる

つまり、“やる気”や“感情”も高いところ（余裕がある状態）から低いところ（余裕がない状態）に流れます。

４．やる気が失われるときのモデル

状況例：職場でモチベーションが続かない

• 初期：やる気＝高エネルギー状態（ポテンシャルが高い）
• 途中：上司の理不尽な一言＝摩擦力・抗力として働く
• 結果：行動エネルギーが熱として消耗し、やる気が消える

→ エネルギー保存の法則的には、「やる気」はゼロになったわけでなく、“不満”や“無力感”という別の形で保存されている。

5. エネルギーの回復には“外力”が必要

エネルギー保存の法則を逆手に取れば、「外部からのエネルギー入力」によって再び“やる気”を取り戻すことができます。

• 外力①：信頼できる人の励まし
• 外力②：環境を変える（転職・部署異動）
• 外力③：目的の再定義（自分なりの“高低差”を見つける）

6. まとめ

今の自分が見えないとき、やる気が出ないとき、どこへ向かえばいいか分からないとき。

人生の飛行に迷ったときは、まず航法の基本に戻ってみましょう。

人間関係も、感情も、やる気も“物理”と似ている。どこかにある“高低差”と“エネルギーの流れ”を理解できれば、自分が今どこで疲れていて、どこに回復の余地があるのかも、少しだけ見えてくるかもしれません。