初任給引き上げについて、物理の視点で考えてみた

皆さんこんにちは（笑）

元海上自衛隊で、現在サラリーマンのPurinです（笑）

最近、初任給30万円越え！とういうニュースが話題になっています。

これだけ聞くと、若者もにとって明るい未来が見えるように感じます。でも果たして、それは本当なのでしょか？

わたくしPurinは、経済や社会のことを”物理”や”航空”という視点で理解しようとしています。

今回は、「初任給引き上げは＝若者の推進力になるのか」を”物理”の視点で見ていきたいと思います。

１．初任給アップ＝位置エネルギーの上昇

初任給30万円というのは、いわば“高台にある出発点”です。物理で言えば、位置エネルギーが高い状態。高い場所にいれば、それだけ大きなエネルギーを持っているように見える。

でも、それって本当に飛べるエネルギーになるのか？ というのが今回の焦点です。

２．実質的な損失＝摩擦や熱損失の大きさ

ここで重要になるのが、社会における“摩擦”です。

• 税金
• 社会保険料
• 物価の上昇
• 家賃の高騰
• 電気や燃料価格の上昇

これらは、物理で言えば“摩擦係数”や“熱損失”に当たります。つまり、位置エネルギー（初任給）のうち、実際に使えるエネルギー（運動エネルギー）に変換される部分が小さくなってしまうんです。

若者にとって自由に使えるお金、つまり“運動エネルギー”はどんどん奪われていく。

３．バブル時代は”摩擦の少ない時代”だった

一方、バブル時代はどうだったのか？

• 消費税がなかった（もしくは低かった）
• 社会保険料の比重が今ほど高くなかった
• 給料と物価のバランスが取れていた

これらの条件は、物理でいえば“摩擦係数が小さい”状態。だからこそ、当時の若者は比較的少ないエネルギーでも大きく飛ぶことができたわけです。

４．今の社会で”飛ぶ”ために必要なエネルギー量

今の社会は摩擦係数が高すぎる。つまり、実質エネルギー（手取り）は少なく、自由に飛び回るにはそれなりの推進力＝給与が必要。

僕の感覚では、初任給40万円くらいが必要だと思っています。ようやくそれで“バブル並みの運動エネルギー”を持てるんじゃないかと。

５．まとめ

を記述させていただきました。

「給料上がった＝ハッピー」ではなく、「給料上がって、どれだけ飛べるか？」という視点で社会を見るのは、物理好きの僕にとってとても自然なことです。

皆さんの“今の推進力”はどうでしょうか？ 飛べていますか？ それとも、まだ滑走路を走っている最中ですか？