「緩衝地帯」とは？
歴史を振り返ると、「緩衝地帯」と呼ばれる地域がたびたび登場します。
大国同士の勢力争いの狭間に位置する国や地域が、直接的な衝突を避けるための“緩衝”として機能する。
例としては、東欧のバルカン半島や、アフガニスタンのような国々が何度も支配の対象となり、代理戦争の舞台になってきました。
これは、地政学の基礎概念のひとつです。
そしてこの構造は、実は私たちの職場や日常の人間関係にもよく似た形で潜んでいるのです。
職場に潜む“代理戦争”
職場の人間関係を振り返ると、こんな場面に遭遇したことはありませんか？
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上司同士の考え方の違いに挟まれて、板挟みになる。
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親会社と子会社の間で、どちらの意向を優先するか迷う。
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複数の部署の調整役として、疲弊していく。
これはまさに、組織内の「代理戦争」です。
大きな方針や利害の違いが、私たち個人を“緩衝地帯”にしてしまう構造。
でも、それは同時に、私たちの立場を“平和を生み出すクッション”にする可能性もあるのです。
緩衝地帯として生きるヒント
緩衝地帯として働くことは、決して不幸なことではありません。
むしろ、視点を変えれば──
「中立的な立場」を貫くための知恵を養う 両者の調整役として、新しい価値を生み出す機会がある 視野を広げるチャンスになる
ただし、自分の価値観や軸を見失わないことが大切です。
「自分はどこに立つのか？」を常に見つめ直しながら、調整役を果たすことで、心の健康や自分らしさを守ることができます。
あなたへの問いかけ
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あなたは、誰かの“代理戦争”の舞台にされていませんか？
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もし今「緩衝地帯」として働いているなら、どうやって自分らしさを守りますか？
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その立場を、どう活かしていきたいですか？
緩衝地帯としての自分の役割を意識することで、職場や人間関係でのストレスを減らし、新しい可能性を見出せるかもしれません。
次に、あなたはどんな一歩を踏み出しますか？
